Le Conseil du Vendredi: ressources humaines

Une entreprise en démarrage qui comprend plusieurs personnes (associés dirigeants ou dirigeant et salariés) ne pourra utiliser le plein potentiel de ses ressources humaines que si elle s'organise pour cela:
- établir un organigramme clair avec les fonctions, les missions et les objectifs de chacun (permet d'inscrire de la cohérence dans les activités de l'entreprise);
- mettre en place des procédures d'actions en fonction des tâches à accomplir, mais aussi des outils de contrôle pour la personne assumant le rôle de dirigeant hiérarchique;
- passer du temps à former les nouveaux collaborateurs afin de leur inculquer la méthode de travail propre à toute jeune entreprise.